体験入店とは｜本採用との違いと、当日までに確認しておくこと

体験入店は「お試し」と呼ばれますが、実際に業務を行う以上は労働です。労働基準法上、働いた時間に対しては賃金が支払われます。

募集要項に体験入店の賃金がどう書かれているかを確認してください。

求人票に大きく書かれている金額が、体験入店のときだけ適用される金額であることがあります。本採用後の時給がそれより低い場合、条件を比べるときの基準がずれてしまいます。

確認しておきたいのは次の点です。

• 体入時給が何時間分まで適用されるか
• 本採用後の時給がいくらになるか
• 体入時給が当日に支払われるのか、後日の支払いか
• 交通費が支給されるか、支給される場合の上限

当サイトで時給の集計値を載せるときは、求人票に書かれた時給の下限額と上限額をもとにします。体入時給と本採用後の時給が別に書かれている場合、どちらが集計に入るかは求人票の書き方によって変わります。

体験入店は、店舗と応募者の双方が判断するための機会です。働いた結果として本採用にならないこともあり、逆に応募者の側が断ることもできます。

• 集合場所と時刻、当日の連絡先
• 必要な持ち物（身分証は年齢確認のためほぼ必須）
• 服装の指定と、貸出があるかどうか
• 勤務する時間の長さ

身分証の提示は、店舗が年齢を確認する義務を負っているために求められます。提示を求められない店舗のほうが、むしろ注意が必要です。

当サイトで求人を載せるときは、応募年齢の下限が18歳以上と明記された求人だけを対象にします。体験入店の申し込みは各求人の公式ページから行ってください。当サイトは求人に関する情報を扱う広告メディアで、応募の受付は行っていません。

体験入店を受け付けている求人は、ナイトワーク専門の求人サイトに集まっています。たとえば「体入がるる」と「体入Queen」は、どちらも株式会社ICHIKARAが運営する、ガールズバーやコンカフェの求人を中心にした求人サイトです。キャバクラ・ラウンジ・スナックなどの求人も載っています。

どちらも求職者は無料で使えます。18歳未満のご利用はご遠慮くださいと、それぞれのサイトに書かれています。

求人は「全額日払いOK」「ノルマ・ペナルティなし」「未経験歓迎」といった条件で絞り込めます。ただし、絞り込みに使われる条件は各店舗の申告です。

• 体験入店も実際に業務を行う以上は労働で、働いた時間には賃金が支払われる
• 求人票の大きな金額が、体験入店のときだけの金額でないかを確認する
• 体入時給の適用時間、本採用後の時給、支払いの時期、交通費を確認する
• 本採用の返事は、持ち帰って考えたいと伝えてよい
• 集合場所、持ち物（身分証）、服装、勤務時間を当日までに確認する
• 求人サイトの絞り込み条件は店舗の申告なので、面接のときに書面で確かめる

リンク先は広告です。当サイトは応募や申し込みの受付をしていません。 条件や料金は変わることがあるので、申し込む前に公式ページで確かめてください。

• 体入がるる公式サイトで求人を見る
• 体入Queen公式サイトで求人を見る

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