当サイトの時給の集計方法と掲載基準

当サイトでは、地域ごとの時給の集計値を載せるときの方針を決めています。現時点では、求人や時給の集計値を載せたページはまだありません。数字だけを見せられても判断のしようがないので、公開する前に、どう計算するか、何を含めないかをここに書いておきます。

読者

時給の集計値が出たら、その金額を受け取れると考えていいんですか？

編集部

そうではありません。集計値は求人どうしを同じ条件で比べるための値で、受け取る金額の見込みではありません。どう計算するかを順に説明します。

どの求人を集計の対象にする？

集計に使うのは、提携先から取得する求人データのうち、応募年齢の下限が18歳以上と明記されているものだけにします。

年齢に関する記載がない求人は、条件を確認できないため取り込みの段階で除外します。除外は自動的な処理で行い、担当者が個別に判断することはしません。

時給の代表値として、平均ではなく中央値を載せる方針です。

平均は極端に高い、または低い1件に大きく引っ張られます。求人データには条件付きの上限額が書かれていることがあり、平均を取るとその1件が全体の印象を変えてしまいます。

中央値は値を並べたときの真ん中なので、件数が少ない地域でも極端な値の影響を受けにくくなります。

求人票の時給は「2,000円〜3,500円」のように幅で書かれていることが多いため、まず1件ごとに代表値を決めます。

こうして求めた1件ごとの値を地域ごとに集めて、中央値を出します。

同じ地域・同じ職種で掲載が3件未満のときは、市区町村単位の金額を表示しません。

件数が少ないと、たまたま条件のよい1件が入っただけで数字が動いてしまい、その地域の目安として使えなくなるためです。この場合は都道府県全体の集計値に切り替えて表示し、その旨をページに明記します。

つまり集計値は、求人どうしを同じ条件で比べるための値であって、実際に受け取る金額の見込みではありません。受け取り額は勤務時間や成果によって変わります。

求人を載せるときは、求人データを日次で取得し直します。募集が終了した求人は次回の更新で一覧から外し、集計にも入れません。

当サイトは求人に関する情報を扱う広告メディアです。応募の受付、応募者情報のお預かり、募集主への取次ぎは行っていません。

読者

リンク先から申し込むと、掲載の順番に影響しますか？

編集部

求人を載せるときは、リンクを経由した申込みによって広告収入を得ることになります。ただし、収入の有無を集計方法や掲載順序に影響させることはしません。